Privacy Policy

الشروط والأحكام لتطبيق ورديات

أولًا: التعريفات

لأغراض هذه الشروط والأحكام، يقصد بالكلمات والعبارات التالية المعاني الموضحة أمام كل منها ما لم يقتضِ السياق خلاف ذلك:

• المنصة / التطبيق: تطبيق "ورديات" وهو منصة إلكترونية تعمل على ربط الأفراد الباحثين عن فرص عمل مؤقتة أو بنظام الورديات بالمنشآت التي ترغب في توظيف موظفين بشكل مؤقت أو بدوام جزئي.

• المنشأة: كل جهة أو مؤسسة أو شركة تقوم بالتسجيل في التطبيق بغرض طرح فرص عمل أو ورديات.

• الموظف / مقدم الخدمة: كل شخص يقوم بالتسجيل في التطبيق بغرض التقدم للعمل في ورديات مؤقتة أو مرنة.

• الوردية: فرصة عمل مؤقتة محددة المدة والساعات والأجر يتم طرحها من قبل المنشأة عبر التطبيق.

• الاتفاق: يقصد به هذه الشروط والأحكام، وسياسة الخصوصية، وأي سياسات أخرى تنشرها المنصة عبر التطبيق.

ثانيًا: طبيعة المنصة

1. تعمل منصة ورديات كوسيط إلكتروني لربط الموظفين بالمنشآت التي توفر فرص عمل مؤقتة أو بنظام الورديات.

2. يقتصر دور المنصة على توفير منصة تقنية لتنظيم عرض وقبول الورديات وإدارة عملية تسجيل الحضور والانصراف وتحويل المدفوعات.

3. يقر ويوافق المستخدم على أن المنصة لا تعد صاحب عمل، ولا شركة توظيف، ولا شركة توريد عمالة، ولا تنشأ أي علاقة عمل أو علاقة تعاقدية مباشرة بين المنصة والموظف أو بين المنصة والمنشأة.

4. تنشأ العلاقة التعاقدية مباشرة بين الموظف والمنشأة بمجرد قبول الوردية، وتكون جميع الالتزامات المالية والإدارية والفنية والنظامية مسؤولية مباشرة بين الموظف والمنشأة.

5. لا تتحمل المنصة مسؤولية بيئة العمل أو الإشراف أو الإدارة أو الأجور أو أي التزامات عمالية أو نظامية تنشأ بين الموظف والمنشأة.

ثالثًا: التسجيل في المنصة

1. يجب على المستخدم تقديم معلومات صحيحة ودقيقة عند التسجيل في التطبيق.

2. يلتزم المستخدم بتحديث بياناته في حال حدوث أي تغيير.

3. يحق للمنصة التحقق من هوية المستخدم وطلب أي مستندات تثبت صحة البيانات، ويحق لها تعليق الحساب في حال عدم تقديم المستندات المطلوبة.

4. يحق للمنصة رفض أو تعليق أو إلغاء أي حساب في حال:

o تقديم معلومات غير صحيحة.

o إساءة استخدام التطبيق.

o مخالفة هذه الشروط والأحكام.

o أي سبب تراه المنصة مناسبًا لحماية المنصة أو المستخدمين.

رابعًا: استخدام المنصة

1. يلتزم الموظف بالاطلاع على تفاصيل الوردية قبل قبولها، ويعد قبوله للوردية موافقةً على جميع تفاصيلها بما في ذلك:

o موقع العمل

o وقت الوردية

o مدة العمل

o الأجر

o المهام المطلوبة

2. يلتزم الموظف بالحضور في الوقت المحدد والالتزام بأنظمة وتعليمات المنشأة.

3. يعتمد تسجيل الحضور والانصراف عبر التطبيق كوسيلة رسمية لإثبات حضور الموظف للوردية، ويعد ذلك حجة بين الموظف والمنشأة في إثبات تنفيذ الوردية.

4. تلتزم المنشأة بتوضيح جميع تفاصيل الوردية بشكل دقيق وعدم إدخال معلومات مضللة.

5. تلتزم المنشأة بدفع الأجر المتفق عليه للموظف وفق التفاصيل الموضحة في الوردية.

6. لا يجوز لأي طرف استخدام المنصة لأي غرض غير مشروع أو مخالف للأنظمة.

7. يلتزم كل من الموظف والمنشأة بعدم إبرام أي اتفاق أو توظيف مباشر خارج المنصة مع أي طرف تم التعرف عليه من خلال المنصة، وذلك لمدة ستة أشهر من تاريخ آخر تعامل، وفي حال المخالفة يحق للمنصة إيقاف الحساب واتخاذ الإجراءات اللازمة، بما في ذلك المطالبة بالتعويض عند الاقتضاء.

8. تتحمل المنشأة وحدها مسؤولية بيئة العمل وسلامة الموظف أثناء الوردية، وتلتزم بتطبيق الأنظمة ذات العلاقة بالصحة والسلامة المهنية، ولا تتحمل المنصة أي مسؤولية عن أي إصابات أو أضرار تقع أثناء العمل.

9. في حال نشوء أي نزاع بين الموظف والمنشأة، فإن المنصة لا تكون طرفًا في النزاع، ويكون النزاع بين الموظف والمنشأة مباشرة، ويجوز للمنصة – دون التزام – التدخل بشكل ودي لمحاولة حل النزاع دون أن يترتب على ذلك أي مسؤولية قانونية عليها.

10. يقر المستخدم بأنه يستخدم المنصة بإرادته الحرة، وأنه مسؤول عن قراراته المتعلقة بقبول أو رفض أي وردية، وأن المنصة لا تتحمل أي مسؤولية عن أي نتائج أو أضرار تنشأ عن ذلك.

خامسًا: الأجور والدفع

1. يتم تحديد أجر الوردية من قبل المنشأة، ويظهر للموظف قبل قبول الوردية.

2. تلتزم المنشأة بدفع أجر الوردية، وتقوم المنصة بدور وسيط الدفع فقط لتحويل الأجر إلى الموظف، ولا تتحمل المنصة أي التزام مالي تجاه الموظف، وتبقى مسؤولية الأجر على المنشأة وحدها.

3. يتم تحويل الأجر للموظف خلال مدة لا تتجاوز (20) يومًا من تاريخ انتهاء الوردية.

4. في حال وجود نزاع بين الموظف والمنشأة، يحق للمنصة تعليق تحويل المبلغ إلى حين التحقق من النزاع.

5. لا تتحمل المنصة مسؤولية تأخر أو امتناع المنشأة عن دفع الأجر، وتكون المسؤولية على المنشأة وحدها.

 .سادساً : يقر الطرف الثاني (الموظف) ويوافق على أنه يحق لمنصة ورديات مستقبلاً فرض رسوم اشتراك دورية (شهرية أو سنوية أو بأي آلية أخرى) مقابل استخدام المنصة أو بعض خدماتها، على أن يتم تحديد قيمة الاشتراك وآلية سداده في حينه، مع إشعار الطرف الثاني بذلك وفق الوسائل المعتمدة لدى المنصة. ويُعد استمرار الطرف الثاني في استخدام المنصة بعد الإشعار موافقةً صريحةً على تلك الرسوم والالتزام بسدادها.

.

سابعا: الإلغاء والغياب

1. يحق للموظف إلغاء الوردية قبل موعدها بـ (24) ساعه على الأقل عبر التطبيق.

2. في حال عدم حضور الموظف أو الإلغاء المتأخر، يحق للمنصة اتخاذ الإجراءات المناسبة، بما في ذلك تعليق الحساب أو تخفيض التقييم أو إيقاف الحساب مؤقتًا أو نهائيًا.

3. يحق للمنشأة إلغاء الوردية قبل موعدها بـ (12) ساعة على الأقل عبر التطبيق.

4. في حال قيام المنشأة بإلغاء الوردية قبل أقل من(12) ساعات من موعد بدايتها، تلتزم المنشأة بدفع أجر الوردية للموظفين الذين تم قبولهم لهذه الوردية.

5. يحق للمنصة اتخاذ الإجراءات المناسبة بحق المنشأة في حال تكرار الإلغاء المتأخر، بما في ذلك تعليق الحساب أو إيقافه.

ثامنا: التقييم

1. يحق للمنشأة تقييم الموظف بعد انتهاء الوردية.

2. يحق للموظف تقييم المنشأة بعد انتهاء الوردية.

3. تعتمد المنصة على نظام التقييم في تحسين جودة الخدمة.

4. يحق للمنصة إيقاف الحسابات ذات التقييم المنخفض.

5. يحق للمنصة تعليق أي حساب في حال وجود شكاوى أو نزاعات أو اشتباه في مخالفة الشروط، وذلك إلى حين التحقق من الحالة.

تاسعا: إيقاف الحساب

يحق للمنصة إيقاف أو تعليق حساب أي مستخدم في الحالات التالية:

• مخالفة الشروط والأحكام.

• تقديم معلومات غير صحيحة.

• الغياب المتكرر.

• إساءة استخدام المنصة.

• الإضرار بسمعة المنصة.

• التحايل أو محاولة إتمام التعاقد خارج المنصة.

عاشرا: إخلاء المسؤولية

1. المنصة هي وسيط تقني فقط، ولا تتحمل أي مسؤولية عن:

o سلوك الموظف.

o سلوك المنشأة.

o جودة العمل.

o بيئة العمل.

o الإصابات أثناء العمل.

o النزاعات العمالية.

o تأخر أو عدم دفع الأجر.

o ولا تتحمل المنصة أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة أو خسائر أو مطالبات تنشأ عن العلاقة بين الموظف والمنشأة.

2. لا تقدم المنصة أي ضمانات تتعلق بعدد الفرص المتاحة أو استمرارية توفر الورديات.

الاحدى عشر: حدود المسؤولية

في جميع الأحوال، لا تتحمل المنصة أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة أو خسائر أو مطالبات تنشأ عن استخدام المنصة، ويكون الحد الأقصى لمسؤولية المنصة – في حال ثبوتها – هو قيمة رسوم الاشتراك المدفوعة للمنصة فقط.

الثاني عشر: الخصوصية

تخضع جميع البيانات الشخصية لسياسة الخصوصية المعتمدة في المنصة، ويوافق المستخدم على جمع ومعالجة ومشاركة بياناته وفقًا لسياسة الخصوصية.

الثالث عشر: الملكية الفكرية

جميع الحقوق المتعلقة بالتطبيق، بما في ذلك الاسم التجاري والشعار والتصميم والمحتوى والبرمجيات، هي ملك للمنصة، ولا يجوز استخدامها أو نسخها أو إعادة نشرها دون موافقة خطية من المنصة.

الرابع عشر: تعديل الشروط

يحق للمنصة تعديل هذه الشروط والأحكام في أي وقت، وتكون التعديلات نافذة من تاريخ نشرها عبر التطبيق، ويعد استمرار المستخدم في استخدام التطبيق موافقةً على التعديلات.

الخامس عشر: القوة القاهرة

لا يتحمل أي طرف المسؤولية في حال عدم تنفيذ الوردية بسبب ظروف خارجة عن الإرادة مثل الكوارث الطبيعية أو الحوادث أو القرارات الحكومية أو انقطاع الخدمات التقنية.

السادس عشر: النظام المطبق والاختصاص القضائي

1. تخضع هذه الشروط والأحكام لأنظمة المملكة العربية السعودية.

2. تكون المحاكم المختصة في مدينة الرياض هي المختصة بالنظر في أي نزاع ينشأ عن استخدام المنصة.

السابع عشر: التواصل

لأي استفسارات أو شكاوى، يمكن التواصل مع المنصة عبر:

• رقم خدمة العملاء: 0546465869